Einkommensabsicherung ohne Gesundheitsprüfung? Wo gibt’s das denn?


Na hier.

Sind Sie angestellt und könnte es rein hypothetisch passieren, dass Sie mal länger krank sind? Wer zahlt Ihnen dann die Miete/die Darlehensrate, Lebensmittel, Schulgeld, Hobby, Auto…? Die eigenen Ersparnisse sind da ratzifatzi aufgezehrt.

Erhalten Sie aufgrund von Vorerkrankungen keinen Krankentagegeldschutz? Achtung: Ich meine nicht das Krankenhaustagegeld (siehe dazu auch mein Video: Achtung: Vier Buchstaben zu viel).

Dann ist das hier was für Sie: Voraussetzungen: – Arbeitnehmer – 6 Wochen Lohnfortzahlung im Krankheitsfall – ungekündigtes Arbeitsverhältnis – Mitglied einer gesetzlichen Krankenversicherung – regelmäßiges Einkommen – 15-50 Jahre alt
Leistungen: – ab 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit – Tagegeld 5 bis maximal 20€ tgl. (je nach abgesicherten Nettoeinkommen)
Der Versicherungsschutz erstreckt sich nicht auf die der versicherten Person bekannten Erkrankungen oder Unfallfolgen, wegen derer sie in den letzten 12 Monaten vor Beginn des Versicherungsschutzes ärztlich oder therapeutisch beraten oder behandelt wurde. Diese Einschränkung gilt nur, wenn der Versicherungsfall innerhalb der nächsten 24 Monate seit Beginn des Versicherungsschutzes eintritt und mit diesen Erkrankungen oder Unfallfolgen in ursächlichem Zusammenhang steht (vgl. § 5 (3) AVB/TS).

 

Dafür dass keine Gesundheitsfragen erforderlich sind, ist der Preis durchaus ein Schnäppchen. Wenn Sie Risikofragen ohne Probleme beantworten können (so dass der Versicherer sagt: „Jupp, die Dame/der Herr wird bei uns versichert“), wird es natürlich ne Ecke günstiger. 

Sobald Sie 45 Jahre alt werden, erhöht sich Ihr Beitrag. Kein schönes Geburtstagsgeschenk. Hier haben Sie jedoch selbstverständlich ein außerordentliches Kündigungsrecht (welches Sie im eigenen Interesse hoffentlich nicht wahrnehmen). 

Handeln Sie jetzt! Beratung und Informationen hier: cm@finesurance.de

Artikel vom 09.05.2014

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